Contratação por Hard Skills e Demissão Por Soft Skills: Por que Isto Ocorre?
Segundo uma pesquisa da Michael Page, nove em cada dez profissionais são contratados por seu perfil técnico e demitidos por suas habilidades comportamentais, ou melhor dizendo, pela falta delas. Isso aponta que muitos profissionais acabam dando foco total à qualificações técnicas como por exemplo, fazer pós-graduação, MBA, doutorado e por sua vez, deixam de lado […]
Trabalhar com propósito vai na contramão de ter uma boa remuneração?
Trabalhar por propósito é uma escolha cada vez mais valorizada em qualquer profissão. Buscar significado e realização no trabalho pode trazer uma satisfação profunda uma vez que, colaboradores engajados com o negócio da organização se sentem mais felizes aumentando a proatividade e o alcance de resultados. Porém, o desafio surge quando é necessário equilibrar o […]
Você também acha que está “morrendo” por um salário?
Tome cuidado com o vazio de uma vida ocupada demais! Esta frase atribuída ao filósofo grego Sócrates, traz uma reflexão muito interessante sobre como temos conduzido nossas vidas no ambiente de trabalho e sugere também que a busca desenfreada pelo sucesso a curto prazo pode representar o nosso fracasso pessoal a médio e longo prazo, […]
Conheça as diferenças entre Headhunter, Jobhunter e Mentor de Carreira
É muito comum confundirmos Headhunter, Jobhunter e Mentor de carreira. Em geral, temos dificuldade em diferenciar o papel de cada um deles e as respectivas formas de atuação. A única coisa que temos certeza é de que eles podem ajudar no processo de transição de carreira ou recolocação. Primeiramente, é importante entender como eles trabalham. […]
O Desenvolvimento Profissional e Seus Diferentes Caminhos
Nas vagas de emprego, muitas empresas citam o plano de carreira como um benefício. Mas, o que isso realmente significa? Para que serve e como funciona?
Em uma definição rápida podemos dizer que: plano de carreira é o caminho que uma pessoa segue rumo aos seus objetivos profissionais.
Não, eu não quero ser promovido, obrigado!
Uma pesquisa publicada na revista Harvard Business Review, com 3.625 profissionais de diversos cargos em empresas de diferentes tamanhos e setores nos Estados Unidos, revelou que apenas 34% buscavam posições de liderança e só 7% almejavam ascender a uma posição de C-level. Na verdade, quando pensamos em cargos de liderança imaginamos de imediato: status, poder, mais benefícios […]
Quais são as soft skills citadas como tendência de contratação?
Para começo de conversa, soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas à personalidade do profissional e a forma que ele lida e se relaciona com outras pessoas em seu dia a dia. Ainda que existam pensamentos, de que no mundo corporativo ou ao buscar um emprego, o que mais importa são as habilidades técnicas e […]
As vantagens de contratar profissionais da geração Z
A Geração Z é composta por jovens nascidos entre 1990 e início dos anos 2000. Estes profissionais estão entrando no mercado de trabalho com uma nova perspectiva e habilidades únicas, e por sua vez, escolhem a dedo seus empregos valorizando muito o propósito e as ações de impacto da companhia. Muito tem se falado sobre […]
Você primeiro escolhe a empresa, para depois a empresa escolher você.
Quando estamos em busca de uma nova posição, a nossa preocupação é se apresentamos todas as qualificações, habilidades e competências solicitadas pela empresa. O foco está sempre na nossa pessoa, em como poderemos convencer o nosso entrevistador de que somos a pessoa certa para o cargo. Mas, às vezes o que seria um sonho torna-se […]
A importância do LinkedIn para a sua carreira e negócio
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo e nela, já se concentram mais de 850 milhões de usuários. Todos os profissionais e empresas deveriam utilizar a rede, pois lá é possível criar o seu CV e gerar conexões com outras pessoas e empresas que você tem interesse. Hoje, já é uma ferramenta […]
