Em um cenário marcado pelo Quiet Quitting, as empresas buscam alternativas inovadoras para atrair, reter e desenvolver talentos. É nesse contexto que surge a contratação

Em um mundo obcecado por resultados e entregas, a insônia do desempenho se torna um problema cada vez mais comum. Desta forma, podemos dizer que

Em um mundo onde o desenvolvimento é constante, conflitos e mudanças são inevitáveis em qualquer organização. A chave para o sucesso reside nas pessoas e

Imagine que você está em um ambiente de trabalho, no qual os seus líderes não demonstram interesse em transformar o ambiente, em desenvolver e qualificar

No dia 02 de Fevereiro de 2024, a Apple surpreendeu o mundo tecnológico com o lançamento do Apple Vision Pro, um headset de realidade virtual

Sem sombras de dúvidas, em algum momento da sua vida, você já escutou que piercings, tatuagens ou qualquer outra modificação corporal tornariam a sua busca

A gente fala o tempo todo sobre sucesso, mas será que a ideia de querer ser medíocre é algo realmente ruim? Parece um paradoxo, mas

A motivação, definida como o impulso que energiza nosso comportamento na busca de um objetivo, é essencial em nossa interação com o mundo e com

A morte de Abílio Diniz, aos 87 anos, figura emblemática do empreendedorismo brasileiro, traz de volta o debate sobre a longevidade no mercado de trabalho.

Chegou a vez das Carreiras Líquidas: Fluidez, Desafios e Oportunidades. Há alguns, as carreiras eram extremamente sólidas. Era muito comum um profissional permanecer em uma

Janeiro Branco é uma campanha dedicada à conscientização e promoção da saúde mental que chama a atenção para a importância do cuidado emocional e psicológico

Quando um ano começa, parece que estamos em frente a uma nova tela em branco e se inicia a oportunidade de começarmos a pintar um

Muito se fala sobre as características de um bom líder e até mesmo críticas sobre “chefes” que não são “líderes”. Mas e o mentor, quem é esse profissional e qual o papel dele em uma empresa? Leia até o final e saiba mais.

O que você faria se tivesse 1.440 minutos no seu dia? Parece um tempo razoável?Bom, quem é fera em matemática, já entendeu que esse tempo

A autora do livro “O Poder de Delegar”, Donna M. Genett, doutora em psicologia e consultora de desenvolvimento organizacional, identificou que boa parte das lideranças possui grande dificuldade em delegar tarefas e isso compromete não apenas

Nosso cérebro leva apenas 2 segundos para formar uma primeira impressão sobre alguém e 4 minutos para completar essa ideia. Parece loucura, mas isto foi comprovado em um estudo feito por Bert Decker, especialista em comunicação e autor de best sellers sobre o tema.

Para formar a primeira impressão em tão pouco tempo, uma das ferramentas que o cérebro geralmente recorre, é o visual. Portanto, a maneira como você se veste e se comporta já diz muito – mas não é só isso!

No dicionário, a palavra “nômade” significa “não ter habitação fixa”. Nômade digital, portanto, é um estilo de vida itinerante, muito facilitado pelo home office, e

Durante um tempo, foi comum o estilo de liderança que mantinha controle excessivo sobre a equipe e seus colaboradores. Atualmente, isso ainda existe, mas o

Você sabe realmente o que significa protagonismo? Em uma definição sucinta, podemos dizer que o Protagonismo é a capacidade de assumir o papel principal em

Esta frase é tão verdadeira que se aplica até ao ambiente corporativo, e é justamente sobre isto que iremos falar hoje! Você já parou para

Segundo uma pesquisa da Michael Page, nove em cada dez profissionais são contratados por seu perfil técnico e demitidos por suas habilidades comportamentais, ou melhor

Trabalhar por propósito é uma escolha cada vez mais valorizada em qualquer profissão. Buscar significado e realização no trabalho pode trazer uma satisfação profunda uma

Tome cuidado com o vazio de uma vida ocupada demais! Esta frase atribuída ao filósofo grego Sócrates, traz uma reflexão muito interessante sobre como temos

É muito comum confundirmos Headhunter, Jobhunter e Mentor de carreira. Em geral, temos dificuldade em diferenciar o papel de cada um deles e as respectivas

Nas vagas de emprego, muitas empresas citam o plano de carreira como um benefício. Mas, o que isso realmente significa? Para que serve e como funciona?

Em uma definição rápida podemos dizer que: plano de carreira é o caminho que uma pessoa segue rumo aos seus objetivos profissionais.

Uma pesquisa publicada na revista Harvard Business Review, com 3.625 profissionais de diversos cargos em empresas de diferentes tamanhos e setores nos Estados Unidos, revelou que

Para começo de conversa, soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas à personalidade do profissional e a forma que ele lida e se relaciona com

A Geração Z é composta por jovens nascidos entre 1990 e início dos anos 2000. Estes profissionais estão entrando no mercado de trabalho com uma

Quando estamos em busca de uma nova posição, a nossa preocupação é se apresentamos todas as qualificações, habilidades e competências solicitadas pela empresa. O foco

O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo e nela, já se concentram mais de 850 milhões de usuários. Todos os profissionais e

Uma mentoria pode ser uma ferramenta valiosa para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira e desenvolver habilidades profissionais e pessoais. Através da mentoria, você

Sinergia é a integração, coesão e cooperação que acontece entre pessoas que se relacionam e trabalham juntas. Quando uma equipe funciona em sinergia, é capaz

A liderança ambidestra é um modelo de gestão que se concentra em equilibrar a inovação e a eficiência dentro de uma organização. Esse conceito foi

Essa frase de Adam Grant enfatiza o papel crucial da motivação na realização de grandes conquistas e na busca pela excelência. Quando uma pessoa tem

O trabalho no formato home office tornou-se uma realidade para muitas pessoas durante a pandemia do COVID-19. Este trabalho remoto foi adotado por empresas em

Se você esteve ativo na internet nas últimas semanas com certeza viu circular nas redes sociais uma imagem do Papa vestindo jaquetas puffers super estilosas.

Existe uma certa preocupação em comum quando se atinge cargos de liderança e para saber quais são as Softs e Hard Skills que o líder

Claro que estamos falando das mulheres. Dia 08 de março é o Dia Internacional das Mulheres, que todos os dias enfrentam centenas de desafios em

No artigo anterior falamos sobre ChatGPT: a Inteligência Artificial veio pra ajudar ou para substituir? E nele você pode descobrir mais sobre a AI da

Criado pela empresa OpenAI, o ChatGPT é um algoritmo baseado em inteligência artificial e que aprimora recursos de assistentes virtuais focados e preparados principalmente para

Esta frase foi extraída de uma famosa obra do grande poeta português, Fernando Pessoa em seu “Poema em linha reta”, escrito em 1932, mas que

Aposto que pelo menos uma das suas metas para esse ano é sobre autocuidado e saúde mental. Ter mais tempo para você e se cuidar

Janeiro é oficialmente o mês que todos se dedicam ao planejamento do ano que bate na porta. É um ótimo momento para reflexões e para

Espero que você esteja preparado para essa nova geração… Eles estão anos luz à frente do nosso tempo e você, certamente, já deve ter percebido.

Mudar um hábito é um processo doloroso e muito difícil. Nosso cérebro valida as ideias, conceitos, comportamentos testados e aprovados como positivos, e reforça a

O ano de 2022 aparenta não estar sendo um dos melhores para as Big Techs de todo o mundo. Desde o início do ano estamos

Você já deve ter ouvido falar que, diversidade é bom em todos os sentidos. Esse termo está realmente adequado pois, seja qual for o “tipo”

Essa é uma pergunta que todo mundo deveria fazer ao ser impactado com notícias sobre a escassez de profissionais em algumas áreas. Uma nova pesquisa

Você já deve ter observado nos últimos anos as mudanças e discussões no mundo corporativo sobre liderança. Quem será o líder do futuro e quais hard e soft skills esse líder precisa ter?

Já ficou para trás a relação de trabalho onde o líder ou chefe, eram a autoridade máxima e não se podia questionar, conversar de maneira a expor uma opinião contrária ou um novo jeito de execução de uma determinada tarefa. Precisava-se agir como se a sua vida dependesse da aprovação do seu chefe.

O movimento que tem como objetivo evitar a síndrome de burnout começou a ganhar popularidade na última semana. Diversas opiniões apontam que esse movimento teve

Que na hora das compras, diversos fatores são levados em consideração a gente já sabe! O que está sendo discutido no momento é o desafio

Em meados de março de 2022 cerca de 4,5 milhões de americanos, deixaram ou trocaram de emprego. A pandemia causada pela Covid-19 com toda a certeza abalou e transformou o mundo todo e uma das consequências foram as demissões em massa, realizadas por empresas de diversos setores que já não tinham como manter por completo o seu quadro de funcionários, devido à crise econômica e o cumprimento do isolamento social.

Aposto que você já esqueceu de fazer alguma atividade da sua rotina quando transitou de um espaço para outro. E esse lapso de memória não

Se por algum motivo você acreditou que o tema “saúde mental” havia esfriado no mundo corporativo, viemos te dizer o contrário, o tema está ganhando cada vez mais força e você precisa se preparar.

Chegou junho, o mês do orgulho e você se depara com ações comemorativas e de apoio à causa que nunca haviam sido vistas antes, sem

Com certeza assuntos sobre a jornada de trabalho reduzida para quatro dias já deve ter chamado a sua atenção enquanto mexia nas redes sociais em algum momento. Essa popularização do tema se iniciou em março de 2022, período em que empresas de países como Nova Zelândia, Reino Unido, EUA, Austrália, dentre outros começaram a olhar para os testes realizados nos últimos anos sobre a nova jornada de trabalho com base em estudos das Universidades de Oxford e Cambridge.

Atualmente, já existe um pouco de tudo no mundo, então ser criativo e inovador está se tornando uma tarefa cada vez mais árdua. Para conseguir

Alguma vez você já foi comprar algo ou contratar um serviço de uma empresa, e desistiu após não a encontrar nas redes sociais, ou encontrá-la com um perfil para lá de estranho?
Difícil imaginar esse cenário, não é? Hoje, as redes sociais se tornaram uma ferramenta fundamental para o cotidiano das pessoas e, portanto, de todas as empresas também. Mas isso acontece mais do que a gente imagina e queremos te ajudar para que você não esteja do outro lado da moeda.

Você deve ter ouvido ou lido sobre o termo “meta” ou “metaverso” recentemente, muito por conta do anúncio de Mark Zuckerberg que divulgou o investimento

Além da pandemia causada pelo coronavírus, estamos convivendo com outra pandemia, talvez até mais perigosa para o ambiente corporativo. Ao contrário da Covid-19, este mal

Você já deve ter ouvido falar ou lido sobre a expressão “Brainstorm”, ou tempestade cerebral em tradução literal. Mas você sabe o que é? Como

Nos anos de 2020 e 2021, em virtude da pandemia, presenciamos um crescimento exponencial dos materiais e conteúdos digitais, que já tinham começado a dar sinais de aumento anos antes. Os principais tópicos que vamos focar nesse texto são: cursos online, e-books e webinar.

Todos são conteúdos desenvolvidos para serem comercializados na internet e, agora, até mesmo as empresas estão se adaptando a estas práticas e as utilizando para captação de novos clientes e qualificação dos seus funcionários.

Uma equipe é formada por diversas personalidades diferentes, e o líder, com seu papel já definido como influenciador da equipe, precisa aprender a conviver e

Integrar um novo profissional na equipe não é uma tarefa fácil. Muitas vezes as pessoas podem se sentir deslocadas e perdidas quando estão dando um

Estamos acostumados a ver de tempos em tempos, novos temas entrarem em discussão sobre o que pode levar a uma melhor gestão e liderança. O

A temática da inteligência emocional vem sendo muito abordada desde a década de 1990, à medida que a saúde mental e a necessidade de melhoria

Sabemos que o capital humano é a chave do sucesso para qualquer empresa, e que o diálogo é imprescindível para manter um ambiente organizacional saudável, e é por conhecer essas máximas que surge a cultura do feedback.

Sucesso, o ápice da jornada, aquilo que consagra todo o esforço feito no decorrer de anos. Poucos atingem-no e menos ainda são aqueles que conseguem

Fracassar é mais importante que ter sucesso? Talvez nem todos nós tenhamos nos perguntado isso em algum momento de nossas vidas, mas certamente todos os

Lições de vida, histórias de superação, momentos emocionantes, tudo isso e mais um pouco são alguns fatores que compõem esse evento tão marcante, As olimpíadas, que infelizmente se encerraram no dia 8 de agosto, mas o gostinho de saudade fica até 2024, então vamos relembrar um pouco mais sobre esse evento incrível e o que podemos extrair dele.

A motivação é de extrema importância para que sua empresa seja bem-sucedida. Porém, é necessário conhecer as necessidades dos funcionários para engajá-los e fazer com

Assumir a posição de líder não exige apenas as competências prévias. No novo papel, o colaborador encontrará outros desafios e deve estar preparado para as

A influência da liderança sobre seus colaboradores é muito significativa. Afinal, quando você valoriza o trabalho realizado, a tendência é que colha resultados cada vez

Gerenciar equipes não é uma tarefa fácil! Por isso, um cargo de liderança deve ser ocupado por um profissional eficiente, que seja capaz de ensinar,

O que vem à sua mente quando pensa em sucesso profissional? Muitas pessoas pensam em salários altos, reconhecimento, realizações, etc. Mas, algo muito importante tende

Motivar o trabalho em equipe é algo muito importante no ambiente corporativo. Embora atividades individuais também tenham um valor inestimável, há projetos que demandam esforço conjunto para acontecer. Entretanto, os resultados só são positivos se os colaboradores estiverem bem integrados e conseguirem executar suas tarefas de maneira alinhada. E este é um grande desafio para todos os envolvidos. Porém, é possível superá-lo! Venha conferir algumas dicas para manter toda a equipe entrosada e engajada por muito tempo no ambiente corporativo

O conceito de que um líder precisa se impor de maneira autoritária perante sua equipe está totalmente ultrapassado. Hoje em dia, fica cada vez mais clara a importância de que o líder precisa ser uma pessoa acessível e compreensiva para ocupar tal posição.
Por este motivo, manter o equilíbrio emocional é de suma importância, especialmente para direcionar os colaboradores e tomar decisões importantes para a gestão da empresa.
Mas diante de tantos impasses no dia a dia corporativo, como isso funciona e afeta o desempenho de um time? Veja mais sobre este assunto com a leitura deste artigo!

Já ouviu falar sobre mindset? Esse é um conjunto de crenças, pensamentos e hábitos que levam as pessoas a agir de determinada maneira, a partir programação mental

No mundo corporativo, ele impacta diretamente nos resultados de um negócio ao longo de sua trajetória. Por isso, é de suma importância desenvolvê-lo de maneira positiva junto a equipe de vendas.

conhecer os seus clientes, decidir as qualificações necessárias para os funcionários do time e possivelmente investir em treinamentos.
Quer saber como montar uma equipe de vendas de forma adequada e garantir o sucesso da sua empresa? Confira as dicas a seguir!

Entre tantas estratégias importantes para o negócio, não há dúvidas de que a comunicação interna se destaca. Ela é a grande responsável por alinhar valores e metas da empresa com o trabalho dos colaboradores.
Por isso, é indispensável um bom planejamento para mantê-la e executá-la. Assim, seus benefícios serão percebidos no dia a dia e muitas consequências negativas serão evitadas.
Deseja se aprofundar neste assunto? Continue a leitura deste artigo e descubra como aplicar esse conceito na prática e de forma eficiente.

Em tempos de Covid um dos temas mais falados é sobre a necessidade de resiliência. Entendo que, realmente nesta fase tão conturbada do ponto de

Devido a pandemia, muitos clientes e até profissionais amigos, me consultaram perguntando sobre a possibilidade de um treinamento em que se pudesse tratar a nova

Nossa espécie desenvolveu ao longo do tempo mecanismos de defesa e prevenção, nossa mente foi sendo construída de modo a sempre se antecipar, prever o

Em um cenário cada vez mais complexo e competitivo em tempos de pandemia, o líder deve e precisa aprimorar outras inteligências que não somente a

Acredito que todos nós conheçamos pessoas que se vitimizam o tempo todo no mundo corporativo. Caso vocês não estejam lembrando de alguém, seguem abaixo algumas

Parece estranho falar sobre felicidade em um mundo tão caótico, com tantas notícias negativas, com divulgação de obituários a cada momento, covas abertas a céu