Mentoria é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional no qual um mentor, que é uma pessoa com bastante experiência e qualificação, oferece orientação e aconselhamento a um mentorado, que busca alcançar seus objetivos. O Mentor atua como facilitador no sentido de possibilitar a definição de metas e objetivos, e ainda estimula a ampliação da visão sistêmica, através de uma estrutura baseada em perguntas e questionamentos que gerem reflexões e insights, conduzindo à compreensão e validação de suas metas, estabelecendo a partir de então, estratégias e planos de ação para o alcance das mesmas.

A mentoria é uma relação de parceria, então é importante que o mentorado seja proativo e participe ativamente dos encontros, compartilhando suas experiências e desafios. Um processo de mentoria é projetado para apoiar os profissionais em seu desenvolvimento profissional e pessoal, visando otimizar seu potencial e desempenho, impactando positivamente seus resultados. Aqui estão alguns passos gerais que fazem parte deste tipo de processo:

• Dar suporte para impulsionar as competências e habilidades, de modo a auxiliar no atingimento dos objetivos e desafios estabelecidos.
• Trabalhar de acordo com as necessidades do cliente, com foco em desenvolvimento pessoal, profissional, carreira, negócios etc.
• Concentrar o foco nos gaps a serem desenvolvidos e procurando fortalecer ainda mais as soft skills que estejam de acordo com o desempenho esperado.
• Auxiliar no processo de aprofundamento do autoconhecimento.
• Procurar assegurar uma transição de carreira (quando for o caso) segura e eficaz.
• Apoiar e ajudar o desenvolvimento do Networking.
• Promover suporte emocional (quando necessário).