Por que alguns gestores sufocam boas ideias? Entenda o papel do medo de perder status na rejeição à inovação
É curioso como a inovação, vista como essencial para o sucesso de qualquer empresa hoje em dia, muitas vezes enfrenta uma resistência enorme dentro das organizações. Não é que as ideias novas sejam ruins, mas muitas vezes são barradas por um motivo bem humano: o medo de perder o cargo ou a importância. Estudos recentes […]
O Caso Virgínia X Dra. Tatiana: O Que Nos Diz Sobre a Meritocracia
Desde crianças, ouvimos que devemos nos esforçar, demonstrar nossas aptidões, persistir e que, mesmo diante de todas as dificuldades, o reconhecimento virá. Eu acredito genuinamente na meritocracia. Reconheço, porém, que por mais que os tomadores de decisão se esforcem para ser justos, os vieses inconscientes, inevitavelmente influenciam a decisão de quem é considerado merecedor ou […]
Atuação superficial e burnout em líderes: o impacto de mascarar emoções no trabalho
Em muitos casos, por trás de líderes que parecem calmos e inspiradores, existe uma pressão constante para manter uma imagem perfeita, mesmo quando as coisas estão complicadas. Isso se chama atuação superficial e significa esconder o que realmente estão sentindo como frustração, medo ou cansaço e mostrar sempre entusiasmo e confiança. Pode parecer profissionalismo, mas […]
Saúde mental: a nova prioridade global nas empresas
Nos últimos tempos, as companhias têm notado algo antes tido como secundário: o bem-estar mental dos funcionários. A época em que o foco da gestão de pessoas era só saúde física, ergonomia e faltas está mudando. Hoje, questões emocionais como ansiedade, tristeza profunda e esgotamento são grandes causas de problemas no trabalho. A World Health […]
O que faz um grande negociador, segundo a ciência
Você já parou para pensar por que algumas pessoas parecem tirar de letra negociações complexas, fechando acordos, criando laços de confiança e saindo fortalecidas, enquanto outras ficam atoladas em discussões eternas ou cedem mais do que deveriam? A notícia boa é que não se trata de um dom natural, mas sim de habilidades que podem […]
IA: revolução, boom ou bolha? O impacto real da inteligência artificial no futuro do trabalho
A discussão sobre o futuro do trabalho está centralizada na inteligência artificial (IA), onde algumas pessoas acreditam que ela representa a maior mudança tecnológica desde o surgimento da internet e, outras, no entanto, temem que essa empolgação crie uma situação instável, como aconteceu com as empresas .com no início dos anos 2000. A realidade parece […]
O segredo das empresas tradicionais que voltaram a crescer: como reinventar sem perder a essência
Durante muito tempo, o senso comum dizia que só as startups tinham o poder de transformar o mundo dos negócios, onde a velocidade com que essas empresas se movem, a cultura totalmente focada no digital e a vontade de testar coisas novas pareciam impossíveis de copiar em empresas mais antigas, com suas estruturas hierárquicas e […]
Não conseguiu concluir a lista de conquistas de 2025? Saiba se preparar para 2026
Não completar todas as metas que traçamos para um ano pode trazer uma sensação de fracasso, ainda mais no início do ano, quando as comparações aumentam. Algumas metas não atingidas, os projetos parados e os planos que não saíram do papel nos fazem pensar, gerando culpa e frustração, mas não conseguir fazer tudo não quer […]
As 4 estações da liderança organizacional
A maneira como lideramos nas empresas, assim como acontece na própria natureza, funciona em ciclos, cada etapa na vida de um time, de um projeto ou de uma empresa pede um tipo diferente de energia, um foco específico e um jeito de fazer as coisas. Quem entende esse ritmo consegue sair da mesmice e enxergar […]
Sinais de que uma vaga pode esconder um ambiente tóxico
Já sentiu aquele entusiasmo ao encontrar uma vaga de emprego que parecia perfeita, mas logo percebeu que algo estava errado? Aquela sensação de que algo não se encaixa, mesmo antes da entrevista, pode ser um sinal de que a oportunidade esconde um ambiente de trabalho complicado. Em um mercado corporativo onde as empresas se esforçam […]
