Sinergia é a integração, coesão e cooperação que acontece entre pessoas que se relacionam e trabalham juntas. Quando uma equipe funciona em sinergia, é capaz de produzir resultados mais significativos e satisfatórios. No mundo dos negócios, a sinergia é um fator importante para o sucesso da empresa, e a equipe é uma parte essencial desse processo.
Para criar sinergia no ambiente de trabalho, é necessário uma boa comunicação, empatia e sede de aprendizado constante pois, todos os colaboradores podem apresentar suas habilidades a fim de agregá-las no trabalho em equipe. É como se várias forças se juntassem em prol de um objetivo. Além disso, a sinergia permite que o time seja mais criativo e inovador, pois as ideias e perspectivas de cada membro são valorizadas e incorporadas ao processo. Existem 5 pontos essenciais para manter uma equipe na mesma sintonia:
- Colaboração
- Respeito
- Franqueza
- Comprometimento
- União
E um fator super importante neste processo é o alinhamento com a cultura organizacional da empresa. Todos precisam exercer um esforço deliberado e consistente para criar e manter um ambiente de trabalho sinérgico. Os líderes têm papel fundamental na construção da sinergia e pensando nos cincos pilares apresentados acima, é interessante desenvolver o reconhecimento, feedbacks e agradecimento aos colaboradores quando o trabalho é bem executado ou necessita de pontos de melhoria.
Seguindo essa mesma linha, deixar claro os objetivos da empresa e ressaltar a importância da participação de cada um no todo pode ajudar! A liderança precisa realizar uma boa gestão de pessoas, sabendo administrar conflitos, identificando e valorizando a individualidade de cada colaborador, não deixando de esquecer que esse esforço contribui para o crescimento da equipe e no alcance de resultados. Atrelar tudo isso à diversidade pode impulsionar a inovação e a criatividade dentro dos projetos desenvolvidos já que, uma pesquisa realizada pela McKinsey revelou que empresas com diversidade de gênero lucram 21% a mais do que organizações que ainda não aderiram ao movimento.
“A geração Z também tem muito a nos ensinar sobre como o trabalho pode se apresentar no futuro. Cabe a nós, líderes, não ignorarmos os sinais. Por isso, as empresas/líderes que estiverem mais preparadas e que promovam sinergia entre as gerações, terão maiores chances de conquistar resultados positivos em seus negócios”, segundo Jandaraci Araujo, integrante do conselho da WDC (WomenCorporateDirectors) e Top Voice no Linkedin.
Portanto, fica claro aqui que uma equipe com um elevado nível de sinergia, produz resultados significativos e coerentes às metas estabelecidas, melhorando a produtividade e a satisfação no trabalho!
