Uma equipe é formada por diversas personalidades diferentes, e o líder, com seu papel já definido como influenciador da equipe, precisa aprender a conviver e utilizar todas as potencialidades dos integrantes do grupo. Vamos listar abaixo os perfis que possam ser importantes para a formação de um time.
PAPÉIS IMPORTANTES EM UM TIME
Criativo: Uma das qualidades mais mencionadas durante as entrevistas e a mais difícil de encontrar. A criatividade pode ser considerada como um amplo repertório de conhecimentos sobre determinado assunto junto a uma boa habilidade de raciocínio. Poucas pessoas são realmente criativas e conseguem ter ideias brilhantes. Quando se tem uma pessoa criativa em seu grupo, ela pode influenciar a desenvolver mais a criatividade de todos da equipe.
Analítico: Todo time precisa de uma pessoa analítica, que não deixe o grupo perder a linha de raciocínio. É muito fácil se distrair hoje em dia, então quando se tem um indivíduo analítico ele se destaca pelo seu foco e facilidade no raciocínio, além de ajudar a encontrar soluções de maneira mais rápida e simples para diversas situações.
Ágil: É sempre bom ter um colaborador ágil em seu time, que consiga resolver situações que precisem de soluções imediatas. Por mais que não seja a solução mais eficaz, ele irá entregar o necessário no intervalo de tempo exigido, ajudando principalmente com crises que precisem de solução rápida.
Proativo: Essa provavelmente é a qualidade mais mencionada nos processos seletivos, o funcionário proativo, que está disposto a fazer tudo em prol da equipe e da empresa, sempre de forma interessada e colaborativa. Normalmente não se limita somente à sua função e está sempre disposto a ajudar um colega de equipe.
Racional e emocional: Sim, dois perfis no mesmo tópico que se complementam, são como yin-yang, que separados podem trazer decisões muito extremas, mas juntos geram o equilíbrio. O funcionário racional é aquele que pensa através dos dados e números. O funcionário emocional é aquele que se envolve através do sentimento, sendo mais empático e se colocando no lugar do outro.
Dinâmico: A pessoa dinâmica possui um pouco de tudo, criatividade, foco, agilidade, proatividade, liderança e é talvez o mais intenso de todos. Está sempre disposto a novos desafios e a motivar seus colegas de equipe.
FORMAÇÃO DO TIME
Para ter o melhor time é sempre necessário encaixar as peças que se complementam, às vezes um funcionário pode ter mais de um perfil, então o processo de contratação e integração do funcionário é essencial para conhecer e saber como adequar da melhor maneira possível um novo integrante.
Todos são igualmente importantes no time, não apenas o líder, mas todos os outros colaboradores. Um líder não consegue exercer todos os papéis, então saiba valorizar todas as peculiaridades de seus funcionários para que a equipe se mantenha unida e entrosada!
