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Em um processo de mentoria, o mentor atua diretamente no desenvolvimento de um indivíduo tendo como foco sua vida pessoal ou profissional. Por isso é essencial que o mentor seja uma pessoa experiente que tenha por objetivo passar adiante suas experiências e vivências
O Coaching é um processo de validação de metas e objetivos, pontos fortes e competências que são trazidos à tona através do incentivo ao exercício do autoconhecimento.
Em geral, o mentor age como uma referência, uma pessoa disposta a demonstrar tudo que sabe, orientando, apontando direções e estabelecendo desafios que permitam ao mentorado desenvolver seu conhecimento a partir de suas experiências.
Geralmente envolve aspectos de carreira e apoio psicológico, seu horizonte é de longo prazo, privilegia o desenvolvimento e o progresso graduais e não guarda necessariamente uma relação direta com qualquer tipo de hierarquia.
A relação do mentor com o mentorado é marcada pelo respeito e confiança. Isto permite que sejam apresentados direcionamentos em forma de conselhos, provocações e estímulos que permitam o desenvolvimento de talentos do mentorado. Os processos tendem a ser mais longos que o Coaching, não tendo um prazo definido para acabar, e irão depender da necessidade do mentorado.
O Executive Coaching é um processo de validação de metas e objetivos, pontos fortes e competências que são trazidos à tona através do incentivo ao exercício do autoconhecimento.
O coaching nasceu de várias correntes da psicologia, assim como: Terapia Cognitivo Comportamental (TCC), Psicologia Positiva e Programação Neuro-Linguistica (PNL).
Com resultados comprovados em todo o mundo, Coaching é o processo pelo qual o Coach (que pode ser entendido como treinador em inglês) atua como facilitador no sentido de possibilitar a definição de metas e objetivos, através de uma estrutura baseada em perguntas e questionamentos que gerem reflexões e insights, conduzindo à compreensão e validação de suas metas e estabelecendo a partir de então, estratégias e planos de ação para o alcance das mesmas.
Trata-se de um processo breve (em geral de 10 sessões) com foco no presente (estado atual) e visando atingir um objetivo específico no futuro (estado desejado) de forma pragmática e orientada para soluções.
Dentro dos processos de Coaching, podemos destacar o Life Coaching, o Executive Coaching, o Team Coaching e o Coaching de Carreira.
O Coaching é um processo de validação de metas e objetivos, pontos fortes e competências que são trazidos à tona através do incentivo ao exercício do autoconhecimento.
O coaching nasceu de várias correntes da psicologia, assim como: Terapia Cognitivo Comportamental (TCC), Psicologia Positiva e Programação Neuro-Lingúistica (PNL).
Com resultados comprovados em todo o mundo, Coaching é o processo pelo qual o Coach (que pode ser entendido como treinador em inglês) atua como facilitador no sentido de possibilitar a definição de metas e objetivos, através de uma estrutura baseada em perguntas e questionamentos que gerem reflexões e insights, conduzindo à compreensão e validação de suas metas e estabelecendo a partir de então, estratégias e planos de ação para o alcance das mesmas.
Trata-se de um processo breve (em geral de 10 sessões) com foco no presente (estado atual) e visando atingir um objetivo específico no futuro (estado desejado) de forma pragmática e orientada para soluções.
Dentro dos processos de Coaching, podemos destacar o Life Coaching, o Executive Coaching, o Team Coaching e o Coaching de Carreira.
A Move2Up é uma empresa que tem como propósito desenvolver o potencial humano através de atendimento personalizado, individual ou empresarial orientado para as necessidades e objetivos de nossos clientes.
