Retenção de talentos e Geração Z: o novo desafio da liderança moderna
A Geração Z, que nasceu entre a metade dos anos 90 e o começo dos anos 2010, está ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho, trazendo novas visões, valores e exigências que diferem das gerações anteriores. A liderança atual enfrenta um desafio crucial: manter esses talentos, oferecendo não só bons salários, mas entendendo […]
Liderança fracionada: como fazer esse modelo realmente funcionar
A liderança fracionada surge como uma solução esperta para empresas que querem ter acesso a profissionais experientes sem ter os gastos de contratar alguém em tempo integral. É como ter um super especialista por perto, mas só quando você precisa. Nesse sistema, gente que já foi do alto escalão de grandes empresas – tipo diretores […]
Faça da psicologia uma aliada da sua evolução, sucesso e saúde mental
A colaboração e o suporte da psicologia representam uma poderosa aliança para a evolução pessoal, o sucesso profissional e a manutenção da saúde mental. Em um mundo cada vez mais complexo e sonoro, a psicologia oferece ferramentas e caminhos que vão muito além do tratamento de sintomas ou crises específicas; ela se configura como uma […]
Todo time precisa de um superfacilitador!
No cenário empresarial moderno e agitado, ter equipes repletas de talentos não é suficiente; é crucial contar com alguém que una saberes, harmonize metas e estabeleça conexões entre as diversas perspectivas. Essa pessoa é o superfacilitador: um indivíduo que transcende a liderança tradicional e age como um elo estratégico, permitindo que todos contribuam com o […]
Transformando a Ansiedade em Ação: Como aproveitar a Inquietação como uma vantagem
A ansiedade no local de trabalho é geralmente considerada um obstáculo, mergulhada em sua sombra de desânimo, mas e se pudesse ser combustível para a produtividade? O Brasil tem a maior proporção do mundo de pessoas diagnosticadas com ansiedade, 9,3% da população total, segundo a Organização Mundial da Saúde. Nos negócios, essa síndrome se manifesta […]
Requalificar ou substituir nossa força de trabalho?
O rápido avanço da tecnologia, especialmente com a automação e a inteligência artificial, trouxe à tona uma questão estratégica que gera desconforto entre líderes, profissionais de RH e gestores públicos: devemos treinar a equipe que já está conosco ou optar por novos talentos que estejam mais alinhados às demandas futuras? Não é uma resposta simples, […]
Liderança: pare de solucionar todos os problemas para o seu time!
A ideia de que um bom líder é aquele que está sempre pronto para resolver tudo rapidamente ainda habita o imaginário de muitos profissionais. Não é raro ver líderes assumindo para si todas as decisões, respondendo prontamente a cada desafio do time, apagando incêndios e mostrando eficiência no que parece, à primeira vista, dedicação e […]
A promoção não aconteceu! O que fazer com a frustração profissional?
Não foi dessa vez! Essa é uma frase que, quando falada na hora em que a tão esperada promoção não acontece, pode ser como um balde de água fria após meses, ou até anos, de dedicação e expectativas acumuladas. A frustração aparece sem avisar, trazendo com ela a sensação de injustiça, comparações inevitáveis e a […]
Caso de Estudo: Devo Fazer do Meu Trabalho Paralelo a Minha Fonte de Renda Principal?
Nos últimos anos, o conceito de side hustle, um trabalho paralelo à atividade profissional principal ganhou força, impulsionado pela busca por flexibilidade, independência financeira e, em muitos casos, pela necessidade de complementar a renda em tempos de incerteza econômica. Muitas pessoas começam um projeto paralelo por paixão, como um blog, um negócio de artesanato ou […]
Ambiente de trabalho: o que compartilhar e o que guardar para si?
Em um escritório, nem sempre é fácil saber o que falar e o que guardar para si. A gente convive todo dia com os colegas e acaba criando laços, mas também pode acabar mostrando demais as fraquezas, o que pode prejudicar a imagem. O segredo é saber o quanto se expor para ter boas relações […]
