Geração Z: Por que estão sendo demitidos cada vez mais cedo?
A Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, tem ganhado destaque por seu domínio da tecnologia e desejo de inovação, mas também por enfrentar um fenômeno curioso: muitos estão sendo demitidos cada vez mais cedo. Essa situação tem raízes em várias questões culturais e econômicas, que vão desde a forma como a […]
Permanecer no emprego atual ou empreender?
Muitos de nós já pensamos em empreender e ser nosso próprio chefe. Todavia, esse é um passo difícil de ser dado e nos traz muitas dúvidas sobre se é realmente o caminho certo a seguir. A decisão entre permanecer no emprego atual ou empreender é uma questão que muitas pessoas enfrentam ao longo de suas […]
Como transformar conflitos em oportunidades de crescimento profissional?
Na nossa última postagem falamos sobre como o líder deve lidar com os conflitos, neste novo artigo, complementamos o tema e abordamos como podemos transformar conflitos em oportunidades de crescimento profissional. Em qualquer ambiente de trabalho, os conflitos são inevitáveis. Divergências de opinião, choque de personalidades e a pressão por resultados podem facilmente gerar tensões […]
Como o líder deve trabalhar os conflitos no time?
Conflitos são uma parte inevitável de qualquer ambiente de trabalho e, para um líder, saber lidar com eles é essencial. Quando bem administrados, os conflitos podem resultar em novas ideias, aprimoramento de processos e até mesmo no fortalecimento dos laços entre os membros do time. No entanto, se forem ignorados ou malconduzidos, podem gerar frustração, […]
Ter um líder “ruim” é uma razão plausível para pedir demissão?
Em uma pesquisa de 2023 publicada na VocêRH pela consultoria Gartner, ficou demonstrado que 30% dos profissionais pedem demissão por causa do chefe. Em outra pesquisa realizada recentemente pelo Ministério do Trabalho, com 53.692 pessoas em regime de carteira assinada, foram identificados os seguintes motivos para solicitações de demissão: 24,7% indicaram que seu trabalho não […]
O que fazer quando sentir que seu emprego está em risco?
Quem nunca sentiu medo de perder o emprego devido a uma incompatibilidade com um novo chefe, à disputa por uma posição com outro profissional da mesma área ou, até mesmo, por conta de ajustes na estrutura da organização? Se você ainda não passou por isso, com certeza passará! Faz parte da nossa vida profissional. No […]
Como cuidar de si sendo líder?
Ser líder é uma jornada desafiadora que vai muito além das habilidades técnicas ou da capacidade de tomar decisões estratégicas. Liderar envolve lidar com pessoas, inspirar equipes, solucionar problemas complexos e, frequentemente, enfrentar pressões intensas, tanto internas quanto externas. No entanto, uma das maiores dificuldades enfrentadas pelos líderes hoje é a gestão das próprias emoções. […]
Pesquisa: nova tecnologia detecta burnout pela voz
O avanço da tecnologia tem revolucionado diversas áreas da saúde, e uma das mais recentes inovações está relacionada à detecção precoce da Síndrome de Burnout. Pesquisadores ao redor do mundo estão desenvolvendo uma tecnologia capaz de detectar sinais de burnout por meio da análise da voz, oferecendo uma forma mais prática e rápida de identificar […]
Os benefícios profissionais de ser otimista
No mundo corporativo, o otimismo vai além de manter uma atitude positiva. Ele se torna uma poderosa ferramenta que impacta diretamente o desempenho, a produtividade e as relações profissionais. Adotar uma mentalidade otimista não só pode trazer benefícios individuais, mas também contribuir para o sucesso coletivo da organização e ainda deixar o ambiente mais leve. […]
Não subestime o valor da permanência de um funcionário
O foco em retenção de talentos e a constante busca por novos profissionais dominam as discussões nas áreas de recursos humanos. No entanto, em meio a tanta movimentação, um ponto fundamental muitas vezes é negligenciado: o valor da permanência de um funcionário. Funcionários que permanecem na empresa por um longo período acumulam um conhecimento profundo […]
