Quando Você Exagera nas Suas Habilidades no Currículo e Vira um Bumerangue
Diante das exigências profissionais atuais, onde centenas de candidatos disputam uma única vaga, é natural querer se destacar. A pressão para impressionar recrutadores leva muitos profissionais a cometer um erro crucial: exagerar ou até mesmo inventar habilidades no currículo. O que parece uma estratégia inofensiva para aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista […]
Saia da inércia: como voltar a se desenvolver quando se encontra com a carreira estacionada?
A sensação de estar preso em um platô profissional é mais comum do que imaginamos. Segundo uma pesquisa global da consultoria Gartner, 56% dos profissionais experimentam períodos significativos de estagnação em suas carreiras, especialmente entre os 5 e 10 anos de atuação no mesmo campo. Esse fenômeno, que os especialistas em gestão de carreira chamam […]
Pesquisa: Medo de Ser Demitido Afeta ⅓ dos Profissionais no Brasil
A sensação de insegurança no emprego é uma realidade que atinge muitos profissionais no Brasil. Segundo uma pesquisa recente da Confederação Nacional da Indústria (CNI), cerca de 34% dos trabalhadores temem ser demitidos, reflexo de um cenário onde o mercado enfrenta frequentes incertezas e oscilações. Esse medo, embora comum, pode ter impactos tanto positivos quanto […]
Trabalho Presencial: O retorno ao modelo presencial pode diminuir a produtividade?
A discussão sobre o retorno ao trabalho presencial vem ganhando cada vez mais espaço à medida que as empresas reavaliam suas estruturas após anos de home office. O modelo presencial, que antes era o padrão, agora é um ponto de debate, já que muitos trabalhadores e gestores se adaptaram aos benefícios do home office. Mas […]
Modelos Mentais: Solução para tomada de decisões inteligentes
Modelos mentais são estruturas que nos ajudam a interpretar o mundo e tomar decisões com base em princípios bem definidos. Eles nos oferecem uma maneira de simplificar a complexidade e enxergar os padrões que regem problemas aparentemente caóticos. Ao aplicá-los, conseguimos dar clareza a situações difíceis, identificar caminhos e ter uma base mais sólida para […]
Ambientes multigeracionais: como tirar o melhor deles?
Falamos aqui, repetidamente, sobre diversidade e inclusão; essa é uma pauta que deve ser constantemente abordada nas empresas. Além disso, o etarismo, seja praticado contra os mais jovens ou direcionado aos mais experientes, impede a empresa de aproveitar plenamente o potencial que esse caldo de diferentes gerações pode oferecer. Empresas de todos os portes reúnem […]
