<strong>A geração Z se Preocupa com o Coletivo até na hora de Comprar!</strong>

Espero que você esteja preparado para essa nova geração… Eles estão anos luz à frente do nosso tempo e você, certamente, já deve ter percebido. Para começo de conversa, a Geração Z é composta pelos nascidos entre 1990 e 2010 e esse grupo nunca fez cursos de informática básica, porque já nasceram acessando a internet […]

Quais são seus hábitos inúteis?

Mudar um hábito é um processo doloroso e muito difícil. Nosso cérebro valida as ideias, conceitos, comportamentos testados e aprovados como positivos, e reforça a sua repetição inconscientemente tornando o seu controle pelo nosso sistema inibitório quase impossível. O segredo é apontar luz para estes pontos obscuros e modular estes comportamentos, racionalizando e trazendo-os para […]

Diversidade Geracional nas Empresas

Você já deve ter ouvido falar que, diversidade é bom em todos os sentidos. Esse termo está realmente adequado pois, seja qual for o “tipo” de diversidade, é sempre agregador ter discussões das mais diferentes opiniões e olhares possíveis. Levando o termo “diversidade geracional” ao pé da letra, podemos dizer que nada mais é do […]

Falta talento ou reconhecimento no mercado de trabalho?

Essa é uma pergunta que todo mundo deveria fazer ao ser impactado com notícias sobre a escassez de profissionais em algumas áreas. Uma nova pesquisa da Korn Ferry, descobriu que até 2030, haverá uma falta global de talentos de mais de 85 milhões de pessoas. Se faltam talentos, é exatamente aí onde a preocupação e […]

O Novo Líder deve ser isento de comportamentos tóxicos

Você já deve ter observado nos últimos anos as mudanças e discussões no mundo corporativo sobre liderança. Quem será o líder do futuro e quais hard e soft skills esse líder precisa ter?

Já ficou para trás a relação de trabalho onde o líder ou chefe, eram a autoridade máxima e não se podia questionar, conversar de maneira a expor uma opinião contrária ou um novo jeito de execução de uma determinada tarefa. Precisava-se agir como se a sua vida dependesse da aprovação do seu chefe.

Quite Quitting ou Demissão silenciosa: É o assunto da vez no mundo corporativo.

O movimento que tem como objetivo evitar a síndrome de burnout começou a ganhar popularidade na última semana. Diversas opiniões apontam que esse movimento teve o seu pontapé inicial dado pela Geração Z e se espalhou no que chamam de “rede social vizinha”, o TikTok. Mas afinal, o que é o Quite Quitting? Consiste numa […]