Conheça as diferenças entre Headhunter, Jobhunter e Mentor de Carreira
É muito comum confundirmos Headhunter, Jobhunter e Mentor de carreira. Em geral, temos dificuldade em diferenciar o papel de cada um deles e as respectivas formas de atuação. A única coisa que temos certeza é de que eles podem ajudar no processo de transição de carreira ou recolocação. Primeiramente, é importante entender como eles trabalham. […]
O Desenvolvimento Profissional e Seus Diferentes Caminhos
Nas vagas de emprego, muitas empresas citam o plano de carreira como um benefício. Mas, o que isso realmente significa? Para que serve e como funciona?
Em uma definição rápida podemos dizer que: plano de carreira é o caminho que uma pessoa segue rumo aos seus objetivos profissionais.
Não, eu não quero ser promovido, obrigado!
Uma pesquisa publicada na revista Harvard Business Review, com 3.625 profissionais de diversos cargos em empresas de diferentes tamanhos e setores nos Estados Unidos, revelou que apenas 34% buscavam posições de liderança e só 7% almejavam ascender a uma posição de C-level. Na verdade, quando pensamos em cargos de liderança imaginamos de imediato: status, poder, mais benefícios […]
Quais são as soft skills citadas como tendência de contratação?
Para começo de conversa, soft skills são as habilidades comportamentais relacionadas à personalidade do profissional e a forma que ele lida e se relaciona com outras pessoas em seu dia a dia. Ainda que existam pensamentos, de que no mundo corporativo ou ao buscar um emprego, o que mais importa são as habilidades técnicas e […]
As vantagens de contratar profissionais da geração Z
A Geração Z é composta por jovens nascidos entre 1990 e início dos anos 2000. Estes profissionais estão entrando no mercado de trabalho com uma nova perspectiva e habilidades únicas, e por sua vez, escolhem a dedo seus empregos valorizando muito o propósito e as ações de impacto da companhia. Muito tem se falado sobre […]
Você primeiro escolhe a empresa, para depois a empresa escolher você.
Quando estamos em busca de uma nova posição, a nossa preocupação é se apresentamos todas as qualificações, habilidades e competências solicitadas pela empresa. O foco está sempre na nossa pessoa, em como poderemos convencer o nosso entrevistador de que somos a pessoa certa para o cargo. Mas, às vezes o que seria um sonho torna-se […]
A importância do LinkedIn para a sua carreira e negócio
O LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo e nela, já se concentram mais de 850 milhões de usuários. Todos os profissionais e empresas deveriam utilizar a rede, pois lá é possível criar o seu CV e gerar conexões com outras pessoas e empresas que você tem interesse. Hoje, já é uma ferramenta […]
Como a mentoria pode te ajudar?
Uma mentoria pode ser uma ferramenta valiosa para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira e desenvolver habilidades profissionais e pessoais. Através da mentoria, você pode ter acesso a experiências, conhecimentos e perspectivas de profissionais experientes e bem-sucedidos em suas respectivas áreas de atuação. Ter um mentor, basicamente significa ter uma troca de conhecimento essencial, […]
O que fazer para manter a sinergia na sua equipe?
Sinergia é a integração, coesão e cooperação que acontece entre pessoas que se relacionam e trabalham juntas. Quando uma equipe funciona em sinergia, é capaz de produzir resultados mais significativos e satisfatórios. No mundo dos negócios, a sinergia é um fator importante para o sucesso da empresa, e a equipe é uma parte essencial desse […]
A Liderança Ambidestra e suas Dimensões
A liderança ambidestra é um modelo de gestão que se concentra em equilibrar a inovação e a eficiência dentro de uma organização. Esse conceito foi introduzido pela primeira vez por Robert Duncan em 1976, mas tem sido cada vez mais relevante em um ambiente de negócios em constante mudança. Os gestores do futuro precisam entender […]
