Feedback que machuca não é honesto. É despreparado.
No mundo corporativo, quanto mais direto, duro e desconfortável era um comentário, mais verdadeiro parecia ser. No entanto, essa lógica confunde sinceridade com agressão e transforma uma conversa que deveria incentivar o desenvolvimento em um exercício hostil. A gestão é responsável por identificar o que precisa ser melhorado, mas quando uma mensagem é feita, também […]