Psicologia Organizacional não é palestra de motivação. É diagnóstico, intervenção e resultado.
A psicologia organizacional, na verdade, não é só aquela palestra motivacional que a gente vê por aí, muitas empresas acham que é só um evento para animar o pessoal por um dia, uma campanha de bem-estar, algo para dar um gás rápido. Isso pode ter o seu valor, claro, mas quando a gente reduz a […]
O que todos veem no líder, menos ele mesmo.
É fácil cair no erro de achar que temos total clareza sobre como nossas ações afetam as pessoas ao redor. Na realidade, todo líder tem pontos cegos: comportamentos, atitudes, padrões de comunicação e formas de tomar decisões que influenciam diretamente a equipe, mas que passam despercebidos por quem os prática. O grande paradoxo é justamente […]
O que acontece dentro de uma sessão de psicoterapia? Desmistificando o processo
Muita gente tem curiosidade sobre o que acontece de verdade dentro de um consultório de psicologia, mas acaba não dando o primeiro passo por causa de algumas ideias erradas que circulam por aí. É comum ver pessoas que incentivam todo mundo ao redor a fazer terapia, entendem a importância do autoconhecimento, mas travam na hora […]
Modernidade gasosa: liderar quando nada é sólido
A sensação de que o mundo gira mais rápido do que conseguimos acompanhar deixou de ser apenas uma impressão para se tornar a regra do jogo. Tecnologia, novos modelos de negócio e a própria inteligência artificial transformam cenários inteiros em um piscar de olhos. Aqueles planos rígidos de dez ou vinte anos, que faziam todo […]
Psicoterapia para executivos e líderes: porque os que mais precisam são os que menos buscam
Existe uma contradição óbvia no mundo corporativo atual: quem ocupa cargos de liderança, toma decisões estratégicas e gere equipes complexas está no grupo de maior risco para o estresse crônico e o esgotamento. Os números confirmam isso: segundo o Journal of Occupational Health Psychology, 26% dos executivos apresentam sintomas compatíveis com depressão clínica, contra 18% […]
Liderar humanos e máquinas ao mesmo tempo — o que isso exige de você
“Você já delegou uma tarefa para uma IA hoje?” Uma pergunta tem provocado silêncios reveladores em conversas com líderes: “Você já delegou uma tarefa para uma IA hoje?” A maioria responde que sim, quase sem perceber. A maioria já resumiu um relatório com ChatGPT, pediu para um agente analisar dados de vendas, usou uma ferramenta […]
472 mil afastamentos por saúde mental em 2024: o que isso revela sobre as empresas brasileiras
Os números sobre saúde mental no trabalho no Brasil não são mais só um aviso; agora indicam claramente que há um problema sério na forma como muitas empresas lidam com seus funcionários. Isso ficou ainda mais evidente depois dos dados do INSS mostrarem que, só em 2024, houve 472 mil afastamentos temporários por transtornos mentais, […]
Como identificar sinais de esgotamento na equipe e agir antes que seja tarde
O esgotamento profissional, mais conhecido como burnout, deixou de ser um problema só de cada um para virar uma preocupação estratégica nas empresas. Isso acontece ainda mais agora, com a produtividade, a busca por resultados e a transformação digital caminhando juntas e exigindo cada vez mais das equipes. Notar os sinais de esgotamento no time […]
O que são riscos psicossociais no trabalho? Entenda de forma simples
Imagine um ambiente onde as metas mudam toda semana, o chefe grita em reuniões, ninguém sabe ao certo o que se espera de cada um e fazer hora extra até as 21h virou o padrão. Ninguém se machucou fisicamente. Não há produto químico perigoso nem equipamento sem proteção. Mas as pessoas estão adoecendo. Esse é […]
NR-1 mudou: o que sua empresa precisa fazer para se adequar às novas regras em 2026
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1, conhecida como NR-1, muda bastante a forma como as empresas brasileiras precisarão enxergar a saúde e a segurança no ambiente de trabalho daqui para frente. Isso porque, a partir de 26 de maio de 2026, os fatores de riscos psicossociais vão ter que fazer parte, obrigatoriamente, do Programa […]